Tous les travailleurs ont droit à une pause pendant leur journée de travail, pour se reposer et manger.

La durée de la pause dépend de la durée votre journée de travail prévue dans votre contrat. Elle est de:

• 15 minutes si votre journée de travail dure plus de 5 heures et 30 minutes

• 30 minutes si votre journée de travail dure plus de 7 heures

• 1 heure si votre journée de travail dure plus de 9 heures; dans ce cas, la pause peut aussi être fractionnée

Votre employeur peut vous accorder des pauses plus longues.

Si votre horaire de travail est souple et que votre journée de travail dure de moins de 7 heures à plus de 9 heures, la pause sera fixée en fonction de la durée moyenne d’une journée prévue dans votre contrat.

Attention:

Votre employeur peut établir un règlement des pauses et prévoir des horaires et un local pour celles-ci.

Les fumeurs n’ont pas droit à des pauses cigarettes supplémentaires

Les pauses ne comptent pas comme temps de travail. Elles ne sont donc pas payées, sauf:

• si vous ne pouvez pas quitter votre poste,

• en cas d’arrêts techniques (par ex. des machines) ; il ne s’agit alors pas d’une pause puisque vous ne pouvez pas vous reposer ; ces arrêts sont généralement trop courts et vous ne pouvez pas savoir à l’avance quand vous devrez reprendre le travail.

Les pauses sont généralement prévues au milieu de votre journée de travail, pour vous permettre de vous reposer et de manger; il n’est donc pas possible de les sauter car vous risqueriez de commettre des erreurs ou de provoquer un accident.

Pour la même raison, vous n’avez pas le droit de de sauter la pause pour partir plus tôt ou d’arriver plus tard et sauter la pause.