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Congé de paternité

Si la loi fédérale prévoit un congé de maternité pour les mères exerçant une activité lucrative, aucune loi ne mentionne le droit à un congé de paternité. Cependant, la pratique permet aux pères de disposer de quelques modalités pour accueillir la naissance de leurs enfants.

Dans le secteur privé, l’employeur se doit d’accorder au travailleur « les heures et congés usuels » à l’occasion des événements familiaux. Ainsi, vous pouvez demander à votre employeur 1 à 2 jours de congés lors de la naissance de votre enfant. Ces détails sont réglés dans votre contrat de travail.

De plus en plus d’employeurs publics et privés donnent aux futurs pères la possibilité de disposer d’un congé de paternité suite à la naissance de leur enfant. Pour savoir si cette modalité existe au sein de votre entreprise et en connaître les modalités, adressez-vous directement à votre employeur.  

Office fédéral des assurances sociales: congés liés à la naissance