Lorsque vous recevez une lettre de licenciement, vous devez commencer par vérifier que l’employeur a bien respecté les procédures légales. Il doit notamment tenir compte du délai de congé. Il ne peut pas non plus vous licencier lorsque vous êtes en congé maladie ou enceinte. Notre page consacrée au licenciement vous aide à contrôler tous ces points.
En Suisse, vous avez droit à l’indemnité de chômage si vous remplissez les conditions suivantes :
vous êtes entièrement ou partiellement sans emploi,
vous avez travaillé comme salarié durant au moins 12 mois sur les deux dernières années (il existe des exceptions),
vous êtes domicilié en Suisse ; si ce n’est pas le cas, référez-vous au paragraphe Chômage pour les étrangers ou les frontaliers ci-dessous,
vous avez dépassé l’âge de la scolarité obligatoire (15 ans) sans avoir encore atteint l’âge de la retraite (64 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes) et ne percevez pas de rente AVS.
En outre, vous devez encore :
être prêt à commencer immédiatement un travail qui correspond à votre profil professionnel,
entreprendre des recherches d’emploi durant votre délai de congé, ou trois mois avant la fin du rapport de travail si vous avez un emploi à durée déterminée.
Conservez soigneusement les preuves de vos recherche d’emploi (lettre de candidature et réponses négatives) : vous devrez les présenter à l’office régional de placement (ORP).
Vous devez vous inscrire au chômage le plus tôt possible, mais au plus tard le premier jour pour lequel vous demandez des indemnités. Selon votre canton de domicile, vous pouvez vous inscrire en vous présentant auprès de votre administration communale ou de votre office régional de placement (ORP).
Choisissez une caisse de chômage dans votre région. Cette caisse vous versera chaque mois vos indemnités.
L’ORP vous convoquera à une journée d’information. Il fixera aussi votre premier rendez-vous avec le conseiller ORP qui vous assistera dans votre recherche d’emploi.
Vous devrez présenter les documents suivants à votre commune de domicile ou à l’ORP ainsi qu’à la caisse de chômage :
votre certificat d’assurance AVS/AI ou votre carte d’assurance-maladie,
votre carte d’identité ou votre passeport,
l’attestation de domicile de votre commune et, si vous êtes étranger, votre permis de séjour.
la lettre de licenciement, les certificats de travail de vos derniers employeurs, les attestations des formations et des perfectionnements suivis.
les preuves de vos recherches d’emploi (lettres de candidature et réponses obtenues),
Montant de l’indemnité
En règle générale, vous touchez une indemnité équivalant à 70 % de votre gain assuré. Celui-ci correspond au salaire moyen que vous avez obtenu pendant les six derniers mois – ou les douze derniers mois si ce montant est plus avantageux pour vous.
Vous touchez une indemnité dont le montant s’élève à 80 % de votre gain assuré si vous remplissez l’une des conditions suivantes :
vous avez des enfants à charge de moins de 25 ;
votre gain assuré n’est pas supérieur à 3797 francs ;
vous êtes invalide à 40 % au moins.
Durée du droit aux indemnités
Le tableau suivant indique le nombre d’indemnités journalières auxquelles vous avez droit :
Période de cotisation (en mois) | Age / obligation d'entretien | Conditions | Indemnités journalières |
|---|---|---|---|
12 à 24 | jusqu'à 25 sans devoir d'entretien | 200 (1) | |
12 à < 18 | dès 25 ans | 260 (1) | |
12 à < 18 | avec devoir d'entretien | 260 (1) | |
18 à 24 | dès 25 ans | 400 (1) | |
18 à 24 | avec devoir d'entretien | 400 (1) | |
22 à 24 | dès 55 ans | 520 (1) | |
22 à 24 | dès 25 ans | Bénéficiaire d'une rente d'invalidité correspondant à un taux d'invalidités d'au moins 40% | 520 (1) |
22 à 24 | avec devoir d'entretien | Bénéficiaire d'une rente d'invalidité correspondant à un taux d'invalidités d'au moins 40% | 520 (1) |
Personnes libérées des conditions de cotisation | 90 |
(1) Ces assurés ont droit à 120 indemnités journalières supplémentaires s'ils tombent au chômage au cours des 4 ans qui précèdent l'âge donnant droit à une rente AVS
Source : brochure Être au chômage du SECO.
Ressortissants étrangers
Si vous êtes étranger et que vous avez travaillé en Suisse, vous avez droit à une indemnité de chômage en Suisse, pourvu que vous disposiez d’une autorisation de séjour (permis B) ou d’établissement (permis C).
Si votre permis de séjour est de courte durée, vous pouvez rester en Suisse jusqu’à six mois pour chercher un nouvel emploi. Vous aurez cependant besoin d’une autorisation spéciale de l’autorité des migrations de votre canton.
Frontaliers
Si vous êtes frontalier (permis G), vous touchez normalement l’indemnité de chômage dans votre pays de résidence. Vous pouvez toutefois bénéficier des services de l’office régional de placement (ORP) pour vous assister dans vos recherches d’emploi en Suisse en vous inscrivant auprès de l’ORP de la région de votre dernier lieu de travail en Suisse.
Si vous exercez une activité lucrative indépendante, vous n’êtes pas assuré contre le chômage. Vous n’avez donc pas droit à une indemnité si vous vous retrouvez sans emploi.
Pour plus d’informations sur le chômage, veuillez consulter la brochure Être au chômage du Secrétariat d’État à l’économie ou vous rendre sur le portail travail.swiss.
Vous trouverez des informations concernant le chômage partiel sur cette page.