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Absences au travail

En tant qu'employé, vous avez dans certains cas droit à des heures ou à des jours de congé payé.

Evénements qui vous concernent personnellement

Pour les événements suivants, vous avez le droit de vous absenter du travail le temps nécessaire ou pour une période limitée. Il n'existe en principe aucune obligation de compenser vos absences. 

Motifs figurant dans la loi

  • accident
  • grossesse et maternité
  • accomplissement d’une obligation légale (p. ex. service militaire)
  • exercice d’une fonction publique

Autres motifs

  • mariage
  • naissance de vos propres enfants
  • décès d’un proche parent
  • déménagement
  • etc.

La durée des congés auxquels vous avez droit dans ces cas n’est pas fixée dans la loi. Veuillez donc consulter votre règlement de travail pour savoir quelles dispositions s’appliquent à votre entreprise.

Evénements touchant un plus grand nombre de personnes

Pour les événements suivants, vous assumez en principe vous-même le risque ; en d’autres termes, votre employeur n’est pas tenu de vous verser un salaire pendant votre absence : 

  • embouteillage
  • panne de courant
  • voies fermées à la circulation
  • annulation d’un vol
  • etc.

 Pour plus d’informations à ce sujet, veuillez consulter le site du Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO). 

Informations concernant les absences au travail