Misure di protezione
la vostra giornata di lavoro non può superare le 9 ore di lavoro, nemmeno se il vostro contratto di lavoro lo prevede
potete continuare a svolgere lavori pesanti o pericolosi solo se la vostra attività non è rischiosa per voi e il vostro bambino. Il vostro datore di lavoro deve far realizzare un’analisi dei rischi per determinare l’assenza di minacce per voi e il nascituro
in caso di rischio, il vostro datore di lavoro deve prendere misure di protezione adeguate oppure offrirvi un’occupazione equivalente, ma sicura e non faticosa
se il vostro lavoro si svolge normalmente tra le 20h e le 6h del mattino, durante i primi sei mesi di gravidanza, potete chiedere di essere occupate durante il giorno in un posto di lavoro equivalente al vostro
nelle otto settimane precedenti il parto per le donne è assolutamente vietato lavorare tra le 20h e le 6h
dovete avere la possibilità di sdraiarvi e riposarvi durante la giornata, in un locale separato
la vostra giornata di lavoro non può superare le 9 ore di lavoro, nemmeno se il vostro contratto di lavoro lo prevede
Assenze e salario
durante tutta la fase di allattamente, il vostro accordo è necessario per potervi far lavorare
dovete avere il tempo necessario per l’allattamento o per il tiraggio del latte. Questo tempo conta come tempo di lavoro pagato (min. 30 minuti per una giornata di lavoro di al massimo 4h; 60 min. per una giornata di lavoro di oltre 4h; 90 min. per una giornata di lavoro di oltre 7h)
potete chiedere di non svolgere lavori pesanti o pericolosi