Le autorità svizzere online

Direttamente al contenuto

Infortunio - che cosa succede con il mio lavoro?

Il vostro datore di lavoro è tenuto a concludere un'assicurazione contro gli infortuni professionali per i suoi dipendenti e, se questi lavorano almeno otto ore alla settimana nella stessa azienda, anche contro gli infortuni non professionali.

Notifica dell'infortunio all'assicurazione

Dopo un infortunio – indipendentemente se professionale o non professionale – dovete notificare senza indugio l'evento al vostro datore di lavoro.

Il datore di lavoro, a sua volta, deve notificarlo immediatamente al suo assicuratore. In quanto lavoratore riceverete quindi un modulo che dovrete compilare, in modo veritiero, personalmente o farlo compilare dal vostro medico curante e inviare senza indugio all'assicuratore competente.

Versamento continuato del salario in caso d'infortunio

In Svizzera per tutti i dipendenti vige l’obbligo di essere assicurati contro le conseguenze di un infortunio. Dal terzo giorno successivo all’infortunio si riceve un’indennità giornaliera pari all’80 per cento del salario. Non è determinante se l’infortunio è avvenuto sul posto di lavoro o durante il tempo libero.

Un’eccezione è rappresentata dai dipendenti con una durata di lavoro inferiore alle otto ore settimanali. In questo caso sono assicurati solo gli infortuni professionali e quelli occorsi sul tragitto per recarsi al lavoro.

Se l’assicurazione contro gli infortuni versa prestazioni e queste corrispondono almeno all’80 per cento del salario, l’obbligo di versamento a carico del datore di lavoro decade. Se le prestazioni assicurative rappresentano meno dell’80 per cento del salario, per un determinato periodo il datore di lavoro deve versare la differenza sino a raggiungere l’80 per cento del salario. Se l’assicurazione contro gli infortuni non versa alcuna prestazione, per lo stesso periodo deve essere versato l’intero salario.
Il versamento continuato del salario non è disciplinato in modo univoco dalla legge. Per determinare la durata vengono quindi applicate delle scale.Vi sono le scale di Berna, Basilea e Zurigo.

Consultate il vostro regolamento aziendale per vedere quali norme disciplinano il vostro rapporto di lavoro.

Versamento del salario secondo le scale di Berna, Basilea e Zurigo

Licenziamento durante un'incapacità lavorativa

Se dopo un infortunio siete in malattia, durante quel periodo il vostro datore di lavoro non può licenziarvi.

Lavorare nonostante il certificato medico

Se siete in malattia non potete lavorare. In caso contrario l'assicurazione vi chiederà di restituire le indennità giornaliere e, se del caso, sporgerà denuncia contro di voi.