Auf nationaler Ebene
Eine eidgenössische Volksinitiative wollte einen Mindestlohn von 4000 Franken pro Monat (22 Franken pro Stunde) einführen. Diese Initiative wurde vom Volk 2014 abgelehnt.
Im internationalen Vergleich sind die Schweizer Löhne aber hoch, auch wenn kein nationaler Mindestlohn existiert.
Auf kantonaler Ebene
In den letzten Jahren haben verschiedene Kantone einen Mindestlohn auf kantonaler Ebene eingeführt:
In Gesamt- und Normalarbeitsverträgen
In einigen Branchen haben Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände Mindestlöhne ausgehandelt. Diese sind in den Gesamtarbeitsverträgen (GAV) oder Normalarbeitsverträgen (NAV) der jeweiligen Branchen festgehalten.
Wenn Sie in einer Branche arbeiten, in der ein Mindestlohn gilt, dann darf Ihr Lohn grundsätzlich nicht unter dem Mindestlohn liegen, der im GAV oder NAV Ihrer Branche festgelegt ist.
Die Schweizer Gewerkschaften können Sie im Detail darüber informieren, in welchen Branchen es einen Mindestlohn gibt, welche Bedingungen gelten und wer davon profitieren kann.
Das Bundesamt für Statistik erfasst die Lohnentwicklung in der Schweiz über die Jahre hinweg, aufgeschlüsselt nach Sektoren und nach Branchen.
Nationaler Lohnrechner
Wenn Sie wissen wollen, welches der Medianlohn ist, der in der Schweiz für eine bestimmte Tätigkeit pro Monat üblicherweise bezahlt wird, können Sie den nationalen Lohnrechner verwenden. Dieser wird vom Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) und von den schweizerischen Arbeitsmarktbehörden zur Verfügung gestellt.
Die Bundesverfassung und das Gleichstellungsgesetz verlangen Lohngleichheit für Männer und Frauen. Das heisst: Für gleiche Arbeit müssen eine Frau und ein Mann den gleichen Lohn bekommen. Konsultieren Sie im Fall von Lohndiskriminierung die entsprechende Seite des Eidgenössischen Gleichstellungsbüros, wo Sie nützliche Informationen und Adressen finden.